LinkedIn atteint 1 milliard de membres et dévoile des outils de recherche d'emploi IA

LinkedIn dévoile la mise à jour Premium basée sur l'IA pour fournir des conseils de carrière personnalisés aux professionnels naviguant dans un paysage professionnel en évolution.

LinkedIn a célébré cette semaine l'atteinte du milliard de membres en annonçant une mise à jour de son offre Premium.

Le service Premium remanié exploitera l'intelligence artificielle (IA) pour offrir des conseils de carrière personnalisés, découvrir des opportunités cachées et rationaliser le processus de recherche d'emploi.

Conseils personnalisés pour un lieu de travail en évolution

La nouvelle expérience Premium répond au déficit de compétences croissant auquel sont confrontés les professionnels d'aujourd'hui.

Selon LinkedIn, 65 % des compétences nécessaires pour exercer un emploi devraient changer d’ici 2030 à mesure que les lieux de travail continuent d’évoluer.

L'assistant IA de LinkedIn analysera l'activité et les interactions des utilisateurs pour faire apparaître des informations pertinentes et les prochaines étapes. Par exemple, il peut suggérer des compétences à développer, des articles à lire ou des connexions à établir en fonction du contexte professionnel d'un utilisateur.

Il se chargera du travail acharné d’analyser de longs articles, vidéos et publications et suggérera des idées sur la manière dont les informations peuvent vous être utiles.

Recherche d'emploi basée sur l'IA

La nouveauté la plus importante de LinkedIn est un chatbot alimenté par l'IA qui sert de « coach en recherche d'emploi ».

Propulsé par le modèle linguistique GPT-4 d'OpenAI, le chatbot peut analyser votre profil et votre expérience pour évaluer vos qualifications pour un rôle donné.

Les utilisateurs Premium peuvent activer le chatbot directement à partir d'une offre d'emploi et poser des questions telles que « Suis-je qualifié pour ce rôle ? et « Comment puis-je mettre en valeur au mieux mon parcours ? »

Le chatbot analysera votre profil et fournira une évaluation, par exemple, notant que vous avez une expérience antérieure en marketing et en organisation d'événements qui correspond bien à l'ouverture. Il met également en évidence les lacunes de votre expérience qui pourraient nuire à votre candidature.

Selon Erran Berger, vice-président de l'ingénierie produit chez LinkedIn, la construction de l'infrastructure nécessaire au chatbot a nécessité un investissement important.

"Nous avons dû construire beaucoup de choses de notre côté pour contourner ce problème et en faire une expérience dynamique", a déclaré Berger à CNBC dans une interview. « Lorsque vous vivez ces expériences conversationnelles, c'est parfois presque comme une recherche : vous vous attendez à ce que ce soit instantané. Nous avons donc dû développer de véritables capacités de plateforme pour rendre cela possible.

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Ces nouvelles fonctionnalités interviennent alors que LinkedIn cherche à réaccélérer la croissance de ses revenus après les récents ralentissements.

Il y a deux semaines, l'entreprise a annoncé près de 700 licenciements, principalement dans le secteur de l'ingénierie.

Cependant, avec 1 milliard de membres dans le monde, LinkedIn reste la plus grande plateforme de réseautage professionnel au monde.

Bien que ces offres visent à aider davantage de personnes à trouver un emploi, elles soulignent l'engagement de LinkedIn à aider les gens à accomplir davantage grâce à l'IA.

Image en vedette : JRdes/Shutterstock