LinkedIn signale les emplois les plus demandés dans tous les secteurs

L'analyse de LinkedIn des tendances mondiales en matière de talents montre que les postes dans le secteur de la santé dominent la liste des emplois à la croissance la plus rapide, tandis que les postes en contact direct avec les clients et en personne restent très demandés.

Selon les données de LinkedIn , les emplois dans le secteur de la santé représentent 6 des 10 premiers rôles, avec l'augmentation la plus significative des offres d'emploi rémunérées sur la plateforme.

En dehors du secteur des soins de santé, les emplois en contact avec le client et en personne dominent les rôles les plus demandés en termes de volume total d'offres d'emploi.

Voici les points saillants du rapport de LinkedIn.

Le secteur de la santé connaît la plus forte croissance

« La pénurie mondiale de personnel dans le secteur de la santé est un problème chronique qui s'est transformé en une véritable crise », déclare LinkedIn dans son dernier rapport sur les emplois en demande.

La demande mondiale pour les postes de soins de santé augmente en raison du vieillissement de la population.

La pénurie de professionnels de santé est particulièrement grave dans les pays les plus pauvres, où les professionnels qualifiés migrent souvent à l’étranger pour trouver de meilleures opportunités.

Emplois dont la demande croît le plus rapidement

Le rapport de LinkedIn montre la plus forte augmentation des embauches pour les postes suivants :

1. Spécialiste des soins.
2. Technicien chirurgical.
3. Préparateur de déclarations de revenus.
4. Infirmière médico-chirurgicale.
5. Secrétaire.
6. Echographiste.
7. Infirmière en soins progressifs.
8. Infirmière auxiliaire agréée en santé à domicile.
9. Associé à la clientèle.
10. Administrateur de l'entreprise.

La demande pour des emplois spécifiques dans le secteur de la santé reflète leur importance continue, malgré les prédictions selon lesquelles l’IA pourrait rendre ces postes inutiles.

Les postes administratifs continuent également de jouer un rôle essentiel, même avec les progrès de l’IA. Plutôt que de devenir obsolètes, nombre de ces emplois sont plus essentiels que jamais.

Les emplois les plus demandés dans l’ensemble

Malgré l'accent mis sur les soins de santé, les postes en contact avec le client restent très recherchés, avec des postes tels que vendeur au détail, directeur de magasin et caissier connaissant une demande importante.

De plus, après une baisse, les postes technologiques tels que les ingénieurs logiciels et full-stack sont à nouveau en hausse, ce qui indique une évolution de la demande pour ces postes à distance.

Voici les postes avec le plus grand nombre d'offres d'emploi rémunérées sur LinkedIn au quatrième trimestre 2023, ainsi que leur évolution de classement par rapport au trimestre précédent :

1. Vendeur (pas de changement de rang par rapport au trimestre précédent).
2. Vendeur au détail (+1).
3. Infirmière autorisée (+1).
4. Ingénieur logiciel (+1).
5. Chef de projet (+1).
6. Représentant du service à la clientèle (-4).
7. Responsable de magasin (+3).
8. Ingénieur Full Stack (+6).
9. Caissier (+6).
10. Pilote (-2).

Points clés à retenir pour les entreprises et les employeurs

La croissance des postes dans le secteur de la santé offre aux employeurs d’autres secteurs l’opportunité d’attirer des talents dans le domaine de la santé en mettant en valeur les compétences transférables. Avec une telle demande dans le secteur des soins de santé, le fait d’élargir le réseau de talents pourrait aider à pourvoir les postes vacants.

Le retour de la demande pour des postes technologiques tels que les ingénieurs logiciels montre que les employeurs doivent s'assurer que leurs budgets de personnel technique reflètent le marché concurrentiel actuel. Les talents technologiques étant très demandés, les efforts de rémunération et de rétention devront peut-être être réexaminés.

Les rôles administratifs et opérationnels restent essentiels aux opérations commerciales malgré les prévisions. Les employeurs doivent s’assurer que ces rôles sont valorisés pour leurs contributions continues, même si l’IA automatise des tâches spécifiques.

Méthodologie

Les résultats sont basés sur les données mondiales de LinkedIn provenant d’offres d’emploi premium entre juillet et décembre 2023.

L'analyse exclut les postes comptant moins de 1 000 postes ou dominés par des listes d'entreprises uniques.

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Image en vedette : Irina Strelnikova/Shutterstock